◇給与計算のアウトソーシング
給与計算を低価格で高品質、正確、迅速に行ないます。
タイムカードの集計をいただくだけで給与計算を致します。
外部の専門家の知識を有効に効率よく活用するために、給与計算のアウトソーシングをご検討下さい。
給与計算業務の参考価格
※ 給与計算１回当たり、【基本料＋人数割 】が必要です。
（賞与計算も含みます。 ）
顧問契約を締結した場合は、基本料は半額です。 |
| 計算対象人数 |
基本料（１回あたり） |
人 数 割 |
タイムカードチェックなし
（１人５２５円） |
タイムカードチェックから
お引き受けする場合
（１人１０５０円）
|
| １～２０人 |
１０５００円 |
５２５円～１０５００円 |
１０５００円～２１０００円 |
| ２１～３０人 |
１５７５０円 |
１１０２５円～１５７５０円 |
２２０５０円～３１５００円 |
| ３１～５０人 |
２１０００円 |
１６２７５円～２６２５０円 |
３２５５０円～５２５００円 |
| ５１～１００人 |
２６２５０円 |
２６７７５円～５２５００円 |
５３５５０円～１０５０００円 |
| １０１人～２００人 |
３１５００円 |
５３０２５円～１０５０００円 |
１０６０５０円～２１００００円 |
| ２０１人以上 |
個別にお見積もりいたします |
給与計算実務の法改正点
| 厚生年金保険料率の引上げ |
平成21年9月以降 |
| 協会けんぽの健康保険・保険料の都道府県毎の保険料率への移行について |
平成21年9月以降 |
| 国税（所得税）から地方税（住民税）への税源移譲に伴い、給与・退職金に係る課税が変更 |
平成19年1月1日以降 |
厚生年金保険料率に引上げ
厚生年金保険料率は、平成16年10月から毎年1000分の3.54ずつ引上げられ、平成29年9月に1000分の183.0に到来した以降は固定されます。（※平成29年9月のみ1000分の1.18引き上げ）
平成２１年９月分（同年１０月納付分）からの保険料額表について>>
| 適用月 |
保険料率 |
| ～平成16年9月 |
1000分の135.80 |
| 平成16年10月～平成17年 8月 |
1000分の139.34 |
| 平成17年 9月～平成18年 8月 |
1000分の142.88 |
| 平成18年 9月～平成19年 8月 |
1000分の146.42 |
| 平成19年 9月～平成20年 8月 |
1000分の149.96 |
| 平成20年 9月～平成21年 8月 |
1000分の153.50 |
| 平成21年 9月～平成22年 8月 |
1000分の157.04 |
| 平成22年 9月～平成23年 8月 |
1000分の160.58 |
| 平成23年 9月～平成24年 8月 |
1000分の164.12 |
| 平成24年 9月～平成25年 8月 |
1000分の167.66 |
| 平成25年 9月～平成26年 8月 |
1000分の171.20 |
| 平成26年 9月～平成27年 8月 |
1000分の174.74 |
| 平成27年 9月～平成28年 8月 |
1000分の178.28 |
| 平成28年 9月～平成29年 8月 |
1000分の181.82 |
| 平成29年 9月～ |
1000分の183.00 |
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