専門性を高め、幅広い業務（社会保険労働保険手続き・給与計算・就業規則・労務管理・資格制度・労務監査等）を行う特定社会保険労務士（社労士）事務所です。

業務案内	人事労務に関する相談	社会保険・労働保険の書類作成
就業規則作成・変更、賃金・退職金制度設計	給与計算のアウトソーシング	各種助成金申請代行
労働者派遣業の許認可申請	中小事業主の労災保険特別加入	あっせん代理

◇人事労務に関する相談

経営者の良き相談相手として、労務管理の問題を解決していきます。

人事労務に関する日々の多様なご相談に応じております。

スピードの時代といわれ、激しく変化する時代に、経営者の悩みは尽きないものです。

そんな厳しい時代の労務士の役割は、経営者の良き相談相手として、労務管理の問題を解決していくことだと思います。

変化の激しい時代の経営者には、分からない事を気軽に相談できる専門家が必要です。

日々の業務の中で発生する諸問題について、ご相談に応じます。

電話はもちろん、ＦＡＸ，メールなど適宜対応しております。

芦田労務管理事務所は、お客様の立場になって考え、行動するアウトソーシング型の事務所です。

当事務所は、事務代行だけの事務所ではありません。

事務代行を通じて得た情報を活用し、お客様に最適な労務管理の企画・立案をさせて頂きます。

「よくアドバイスをしてくれる事務所」とお客様から言っていただけるように、
日々の業務を行っています。

また、不幸にも経営状況が思わしくない場合には、リストラ・賃下げを提案させて頂き、必要に応じて解雇・不利益変更の従業員への説明、対組合交渉にも同席させていただきます。

ほとんどの企業の最大の財産は、そこに働く従業員さんです。

従業員さんのやる気を引き出し、業績を向上させる手段を一緒に考えていきましょう。

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