社会保険・労働保険の手続代行と、人事労務に関する諸問題の解決を、お手伝いいたします。
人事労務コンサルタントとして、皆様の経営をサポートいたします。お客様が主業務に専念できるように、事務分野の業務効率化を支援させて頂いております。
「社会保険・労働保険の手続代行」、「給与計算業務」のアウトソーシング昨今、経営者と社員のコミュニケーション不足や意識の相違などによるトラブルが増加しています。 また、社会保険・労働保険に関する諸法令の改正が頻繁に行われ、ますます複雑になっています。 まさに人事管理、労務管理への専門的対応の必要性が高まっています。 一方、社内の様々な業務をアウトソーシング（外部委託）する企業が増えてきました。 業務をアウトソーシングするメリットは、コスト削減のみならず、社内の「人材」をコア（中核）業務に集中させることによって、生産性や業績の向上を図ることにあります。 社会保険・労働保険に関する業務や給与計算業務等は、アウトソーシングに適した業務とされており、社会保険労務士はこの分野の専門家です。 また、社会保険労務士以外の者は、社会・労働保険に関する業務に関して、報酬を得て業務を行うことを法律で禁じられています。 今や、企業が健全経営をしていくためには、専門知識の情報提供やアドバイスが欠かせません。 こんなことで悩んでませんか？
芦田労務管理事務所を利用すると
秘密保持が安心人事・労務の秘密保持が社労士に委託すれば安心です。（社会保険労務士法27条の2により、守秘義務が定められています。）人事労務の問題は、立場や利害関係が複雑に絡み合い、相談相手を見つけることが難しい問題です。 気軽に何でも相談できる「社外ブレーン」を持てば、どんなに心強いでしょう。 
貴社様のお役に立ちます。ぜひ一度ご相談ください。 お見積りはこちらからどうぞ社会保険・労働保険の手続代行・給与計算業務のアウトソーシング・就業規則作成、変更・労働基準法や人事労務に関するご相談・助成金（雇用保険関係）申請手続、代行・労災保険の特別加入・労働者派遣業（人材派遣業）、職業紹介業（人材紹介業の）許認可申請・業務の委託、報酬の見積りをご希望の方は、こちらからお願いいたします。芦田労務管理事務所は個人情報の保護に関する法令を遵守し、お客様の個人情報を大切に取り扱います。 |
